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2020.09
德胜钒钛举办第二届培训讲师微课授课比赛
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德胜钒钛举办第二届培训讲师微课授课比赛
为提高公司培训讲师授课效果和水平，提升讲师团队整体素质，在9月10日教师节之际，德胜钒钛公司工会举办了第二届培训导师微课授课比赛，来自8个基层工会初赛推荐的共计20名选手参加了决赛。
比赛现场精彩纷呈，各位参赛选手淡定自若，挥洒自如，以饱满的热情、扎实的基本功、丰富的教学内容和灵活的授课方法赢得了阵阵热烈掌声。每位参赛选手抑扬顿挫的教学语言、娴熟的教学技巧、充满个性亮点的授课方式展示了个人的教学风采。他们结合大量实例，注重教学情境设计，合理运用启发式、探究式互动式等教学方式，深入浅出地讲解知识要点，阐释科学道理，拓展知识深度与宽度，将在场的评委与观众带进了精彩的课堂，给大家留下了深刻的印象。
经过激烈的角逐，最终来自烧结厂的张宇航荣获一等奖；装备部的彭江、炼铁厂的唐磊获得二等奖；来自炼钢厂的闫明远、德胜酒店的兰霞、技质部的赖学梅获得三等奖；烧结厂唐宇航、装备部秦扬东、动力能源厂瞿宏南、杨利平、炼铁厂李家俊荣获优秀奖。授课比赛的评委们为获奖选手颁奖。
比赛结束时，公司行政部副部长、党群工作部部长杨磊做了活动总结，对选手们的精彩表现给予了高度肯定。并强调，选择教师节开展此次活动，就是要营造尊师重教、尊师重学的氛围；微课授课是公司技能培训的重要方式，通过不断创新学习模式，将授课与SOP、岗位标准化有机结合，不断完善每个工序生产管理要点，丰富课件，吸引更多员工参与，不断探索微课对生产的服务和提升作用，更加广泛地将微课应用到经验提炼、技术传承和人才培养当中，提升经验传承和人才培养效率，助力人才队伍建设。
大赛充分发挥了教学竞赛在培训讲师队伍中的引领示范作用，公司将把微课比赛制度化、常态化，进一步激发广大讲师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情，造就师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化讲师队伍，让优秀的人培养出优秀的员工，实现公司全员人力资源管理的目标。 （文/图 陈庆阳 /吴杨）
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